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卢氏县“三条出路”解决大学生“村官”后顾之忧

[摘要]豫都网讯 (柳晓飞 通讯员 王洪伟)近年来,卢氏县注重大学生“村官”培养选拔,促进大学生“村官”有序流动。该县一是鼓励大学生“村官”通过选举担任村支部书记、副书记、村主任、副主任继续留村任职,在村两委换届选举中,有119人当...

豫都网(柳晓飞 通讯员 王洪伟)近年来,卢氏县注重大学生“村官”培养选拔,促进大学生“村官”有序流动。该县一是鼓励大学生“村官”通过选举担任村支部书记、副书记、村主任、副主任继续留村任职,在村两委换届选举中,有119人当选。二是采取通过QQ群及时发布各类招聘信息等形式支持大学生“村官”参加省选调生、公务员招录等招聘考试,在今年的省选调生及公务员招录考试中,卢氏县26名大学生“村官”进入考察阶段。三是全县事业单位招录名额向大学生“村官”倾斜。在今年全县公开招录事业单位人员工作中,拿出40个岗位面向服务卢氏县的在岗大学生“村官”定向招聘,占总招聘计划的30%。目前,各项工作正在逐步展开。大学生村官吃下了“定心丸”,确保优秀大学生“村官”能够脱颖而出。 

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