卢氏县健全脱贫攻坚工作推动保障机制

　　卢氏县在脱贫攻坚战中，通过严考核树导向、强宣传造氛围、抓党建增动力，探索建立了符合卢氏实际情况的工作推动保障机制。
　　严格考核奖惩，树立导向。该县制定了《卢氏县脱贫攻坚工作考核评价办法》，坚持在脱贫攻坚一线锤炼干部、选拔干部，严格考评。今年5月乡镇党委换届时，在乡镇脱贫攻坚一线选拔干部78人，其中2名优秀村党支部书记直接提任副乡长；11月在脱贫攻坚一线提拔重用干部24人；对因涉及脱贫工作不力，免职或降格调整使用6人。对完成易地搬迁回购房任务较好的徐家湾乡等5个乡镇分别给予了10万元到30万元的奖励，对县住建局等7家县直单位进行通报表彰；对工作不力的29个单位通报批评。通过奖优罚劣奖惩体系的建立，形成了风清气正、奋勇争先的脱贫攻坚工作氛围。
　　加强宣传，营造氛围。一是加强政策宣讲。印制发放给贫困户的精准扶贫政策宣传单3万余份，脱贫攻坚明白卡7万余张；发放《脱贫攻坚政策100问》3万余份，达到每个帮扶人和贫困户人手一册。通过驻村工作队进村入户宣讲的方式，使各项脱贫攻坚政策家喻户晓。组织县级脱贫攻坚政策专题培训班13次，培训人员2433人次，提高了各级干部职工业务素质和政策水平。二是突出典型带动。通过培育典型、激励引导、正面宣传等手段，教育贫困群众坚决摒弃宁愿苦熬、不愿苦干的“等、靠、要”思想，激发贫困群众自强不息、奋力脱贫的内生动力，涌现出了杨书春、焦亮亮、郭青海等一大批先进典型，其中身残志坚、奋力脱贫的贫困户杨书春入围全国脱贫攻坚奋进奖候选人名单，成为践行“扶一把、站起来”卢氏扶贫精神的代表。
　　党建引领，激发动力。该县制定了《卢氏县关于激发内生动力加快脱贫攻坚实施意见》，充分激发贫困群众、广大党员干部和行业部门的内生动力；扎实开展“两学一做”学习教育，深入推进“百村示范千村提升”工程，积极开展“寻找最美党员增辉脱贫攻坚”等活动，转变工作作风，开展效能革命，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；每月定期举办“卢氏大讲堂”，聘请著名专家教授现场授课，对全县各级党员干部开展脱贫攻坚思想层面上的培训，目前已举办10期，8400余人次参与；在海关总署的支持下，组织全县各乡镇和县直职能部门负责人赴上海海关学院进行专题学习，增长见识，更新观念，激发了党员干部凝神聚力抓扶贫的内生动力。

《卢氏县健全脱贫攻坚工作推动保障机制》由河南新闻网-豫都网提供，转载请注明出处：http://smx.yuduxx.com/jinri/644281.html，谢谢合作！