豫都网讯 今年以来，
陕县大营镇党委立足实际、创新机制，激发党员干部干事
创业正能量。
以学习
培训“强基”。该镇按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，制定年度
教育培训计划，排出时间表、强化督查，确保按时序推进。邀请上级部门领导、专家前来上课，讲授专业知识，提高对干部培训的互动性、实用性，调动学习积极性。
以作风建设“固本”。 以建设基层服务型党组织为抓手，努力实现“三个转变”，即更新服务观念，实现“管理人”向“服务人”的转变、增强服务功效；实现“重心靠上”向“重心下移”的转变、健全服务机制；实现“群众找”向“开门迎”的转变，着力提升群众满意度。同时，开通“3803939”服务热线，安排专人接听电话、督导办理、回复核实、限时办理，截至目前共受理群众反映问题86个，解决79个，正在办理7个，回复满意率100%。
以动态考核“聚力”。修订了《干部日常管理考核实施细则》，充分发挥“动态考核”指挥棒作用，瞄准方向，找准抓手，组织村支部书记进行承诺践诺、联述联评活动，将各村每年要办的实事进行公开承诺，接受党员群众监督，定期对各村承诺办实事情况进行评估考核。开展设立“村级班子业绩动态展示榜”，将各项工作考核等次通过张榜的形式在
手机报进行公布，调动村干部的积极性，形成了比学赶帮超的氛围。（张兵波 王善兴）
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