（记者李杰 通讯员李建峰）2015年，
卢氏县立足抓早抓小，把巡察工作作为纠正损害群众利益问题的利剑，做到纪在法前，用纪律管住大多数领导干部。
从2015年7月份以来，卢氏县开展了三轮巡察工作，每次巡察前，各巡察组都要召开工作动员会，鼓励广大干部群众参与，听取被巡察单位工作汇报和领导干部述职述廉报告，同时进行民主评议并发放调查问卷，与巡察对象一对一谈话或集中谈话，调阅查询单位的工作制度、会议记录、财务凭证等。巡察组不打招呼、随机到现场查访核验；受理反映被巡察单位领导班子及其成员问题的来电、来信和来访。
立足抓早抓小，分类处置问题。轻微违纪问题，限期整改。首轮巡察，共发现3大类16个方面113条问题线索；第二轮巡察，共发现4大类15个方面284条问题线索。首轮巡察结束后，坚持立行立改、以巡促改、以巡促教，在精准发现问题的基础上，促进问题的整改解决。其中，对移交纪检监察部门的75条问题线索，经县纪委认真核查，分类处置后，已立案9起13人,其中司法移送1人；向被巡察单位党委移交问题线索38条，已立案8起，结案6起，处理8人；第二轮巡察中，对不按照规定张贴巡察公告的五里川中心校校长予以诫勉谈话并全县通报；对干扰巡察工作正常开展的瓦窑沟中心校校长予以就地免职处理并全县通报，其他违纪行为已经立案调查，巡察震慑作用已初步显现。
强化结果运用，发挥巡察震慑力。将巡察结果与评先评优挂钩。对每一个单位的巡察，形成巡察报告，将单位、个人执行纪律情况，发现的违纪违法问题情况等，登记备案，作为单位、个人评先评优的依据；将巡察结果与干部选拔使用挂钩。凡是被巡察立案查处的，当年一律不得提拔重用。对“软弱”的班子进行整顿，由巡察组提出，报县委、县政府作出组织处理，领导班子成员该调整的进行调整。
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