我市倾力筑建“人才之家”

    近年来，我市牢固树立人才优先发展理念，深入实施“金城人才引领计划”，围绕人才活动中心建设，大力创新服务方式，不断提升服务水平，有效激发人才创新创业活力，为经济社会发展提供了强有力的人才支持。目前，人才活动中心已成为全市各类人才交流经验、分享感悟、学术辩论、思想碰撞、增进感情的“人才之家”。
    活动中心建设到位。自2013年我市启动实施“金城人才引领计划”以来，共引进各类人才1900余名，其中博士研究生1名、硕士研究生69名、重点院校本科生184名，充实了一大批优秀人才。为留住人才，我市筹建了三门峡市首个人才活动中心，该中心投资60余万元，建筑面积310平方米，安装了6平方米微缝LED电子显示屏，设备先进、功能齐全，可容纳110余人开展活动；成立了市人才活动中心办公室，确定专人具体负责活动中心的日常管理，建立10项管理制度，每周开展1到2次活动，实现中心各项工作制度化、规范化、常态化；设立专门活动基金，采取市财政出资一部分、企业支持一部分、社会各界捐赠一部分的方式，筹集100万元，用于支持人才开展活动、创业扶持和优秀人才奖励。
    各项活动开展到位。组织开展形式多样、针对性强、效果实在的活动，提升人才能力素质，丰富人才精神文化生活，进一步增强人才安心灵宝、热爱灵宝、奉献灵宝的坚定决心。定期举办学习培训班，帮助各类人才学习专业知识，提升专业水平；为了锻炼意志品行，增强团队协作意识，满足各类人才精神文化需求，定期组织丰富多彩的文体活动，通过活动的开展，加强了交流，增进了了解，凝聚了人心，得到各类人才的一致好评。人才作用发挥到位。我市组建专业研究小组，结合经济社会发展规划和产业布局，根据各类人才的专业特点、技术优势，科学分类、因材施用，组建智慧城市、电子商务、地质矿产探采开发、文化旅游、多金属冶炼精深加工综合回收等8个专业研究小组，形成一支有组织、有力量的专业人才队伍。同时，各研究小组根据工作需要，自行组织学术报告、教学培训、课题研究、互动交流等活动，对我市相关产业、行业、项目的发展提供政策咨询、专业指导和技术支持。目前，智慧城市研究小组指导建立以交通信息中心为载体的交通运输应急指挥中心、市民信息咨询与投诉服务中心、城市公交智能调度中心，实现全市综合交通一体化集中管理，有力支持了我市全国智慧城市试点工作；文化旅游研究小组开展文化旅游发展调研，对全市旅游规划、景区提升、文物保护等都提出了宝贵意见，其中一部分已被采纳实施。

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