扶贫招聘 真情帮扶

　　10月17日是全国第三个“扶贫日”。当天上午，我市农村贫困家庭劳动力转移就业脱贫专项招聘活动拉开帷幕。作为该活动在三门峡市区的主会场，湖滨广场上人头攒动、热闹非凡。
　　当天，入场招聘的近200家企业提供了2300多个岗位，涉及文秘、会计、家政服务、市场营销、教育培训、机械维修等多个工种，吸引了1000余名求职者前来应聘。据初步统计，当天共有3900名求职者与用工单位达成就业意向。
　　现场人气爆棚
　　中年人成应聘主力
　　上午9时许，招聘会刚刚开始，现场便聚集了大量人气，一些求职者在各个招工展位前反复比对、考量，排队签订就业意向协议，还有一些人三五成群聚在一起，拿着招工资料讨论、分析。记者注意到，当天的求职者主要以30岁至50岁左右的中年人为主，一些高校毕业生和部分有就业需求的市民也前来参与招聘。
　　“招聘会开到家门口，我们找工作方便了，脱贫的信心更足了。”陕州区建档立卡贫困户杨女士告诉记者，她和很多贫困家庭的求职者一样，希望通过就业实现脱贫，但由于缺乏就业信息，一直只能在市区打零工。“我希望在陕州区找个工作，最好能离家近点，方便照顾家人，工资低一些也没关系。”杨女士说。
　　在一家展位前，正在认真填写求职意向表的王女士表示，她更看重用工单位是否具有正规资质，能否按时发放工资。“我今年45岁，之前在外地一家工厂上班，工资总是拖欠很久才发，特别愁人。”王女士说，“这几年，三门峡的就业条件越来越好，所以我想回咱本地找个固定工作，安安稳稳过日子。”
　　虽然是农村贫困家庭劳动力专场招聘会，但前来应聘的大学生也不在少数。“我是商丘学院会计专业的学生，今年7月刚刚毕业。”22岁的张晓燕说，她希望找一份专业对口的工作，转了一圈后，已经和3家企业签订了就业意向书。
　　招聘放宽限制
　　满足就业需求
　　为了更加贴合此次招聘会的主题，真正帮助贫困人群就业，参与招聘的三味奇、中兴量仪、海联水世界、青锋汽修、智猫科技、康贝儿月嫂等多家用工单位都有针对性地提供了保安、保洁、服务员、喷漆工等技术含量低、条件限制少的岗位，年龄要求也放宽到50岁左右。
　　“我们提供了包括售后服务、销售助理等岗位共30个名额，年龄限制在22岁至45岁之间，只要勤奋努力、有上进心，其他的后期都可以培训。”在中国人寿三门峡分公司的展位前，负责人薛斌拿着求职信息登记表兴奋地说，“一个小时已经登记了10多个求职者了。”
　　在河南骏通车辆有限公司的展位前，来咨询的求职者络绎不绝。招聘经理曹炯辉表示，该公司此次提供400个岗位，包括普工、喷漆工、电焊工等数十个职位，对学历、年龄等要求并不多，所以吸引了一大批求职者。
　　提供咨询服务
　　搭建沟通平台
　　在活动现场，市人社局、市住建局、市水利局、市教育局等20家市直单位还设置了政策咨询台，为市民提供相关政策方针咨询服务。
　　“我是农村户口，怎么才能申请到创业贷款？”“年底之前还有去南方城市务工的职介服务吗？”“工资被拖欠，我该找谁投诉啊？”……在湖滨广场北侧，市人社局有关失业保险、医疗保险、职业介绍、创业担保贷款、职业技术培训、劳动监察等民生工作的咨询台一字排开，由于关乎市民切身利益，成为当天咨询的热门。工作人员一边热情地分发宣传页，一边耐心接待群众，为他们解开心中的疑问。
　　在现场，市民政局提供了低保扶贫等政策解读，市交通局进行了交通扶贫方面的宣传，市商务局普及了有关出国劳务的法律法规知识……20家市直单位竭尽所能，帮助广大市民了解相关政策和法规，保障自身权益，同时也推动了贫困群众尽快实现转移就业、走上致富路。

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