东区办事处集中考核社区干部

1月16日，东区办事处举行2015年社区干部年度述评大会，对该辖区75名社区干部进行集中考核。

本次考核采取“统一集中、分口述职、横向排名”的方法进行，将辖区75名社区干部集中起来进行述职评议，每轮到一项业务时，10个社区负责该业务的干部分别上台述职，由办事处机关分管该业务的领导和部门同志对其进行打分、排名。每个业务口排名后3名的社区干部，2016年办事处将对其进行重点管理，排名最后1名者，由办事处党工委进行诫勉谈话，并按要求写出自查整改报告。

据了解，此次考核是东区办事处贯彻落实三门峡和义马市委“百村示范千村提升”工程的重要举措，也是全面掌握换届后社区干部精神状态、工作成效的有效平台。考核增强了社区干部的责任感，有效地调动了他们的工作积极性，形成了“比、学、赶、帮、超”的干事创业氛围。

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