日前，
义马市劳动人事争议仲裁院运用多种调处手段成功调解一起劳动争议案件，快速有效地化解了
社会矛盾，保障了双方当事人的权益，取得了良好的社会效果。
近年来，义马市劳动人事争议仲裁远以构建和谐劳动关系为目标，坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的方针，不断提高综合效能，强化基层组织建设，着力构建多层次、覆盖广、及时应对、高效运转的劳动人事争议仲裁调解体系。
今年上半年，该院共立案处理劳动人事争议案件32件，在法定时限内审结案件32件，为劳动者挽回经济损失53万元，按期结案率达100%，切实维护了劳动关系双方的合法权益，构建了和谐稳定的劳动关系。
基层劳动人事争议调解组织是解决劳动人事争议的第一道“防火墙”，是和谐劳动关系的“稳压器”。义马市积极探索构建基层调解网络体系，该市7个办事处均成立劳动人事争议调解中心，并根据该市行业特点，在
教育、卫生、城建、水利、商务、
文化广电等职工人数较多的系统成立了9个劳动人事争议调解委员会；在规模达到100人以上的企业成立了23个劳动争议调解委员会。截至目前，该市已形成了区域、行业、企业交叉覆盖的调解模式新格局。
为维护劳动者权益，该市劳动人事争议仲裁部门对涉及农民工的劳动争议案件开辟绿色通道，切实做到快立、快调、快审、快结。今年以来，该院处理疑难案件5件，基层调解组织办理劳动争议案件16件，达成和解协议14件，有效避免了劳动关系双方“赢了官司、僵了关系”的不利局面，切实提高了调解处理实效。（杨洋 段淑荣）
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