陕县各单位学习贯彻“加强作风建设、推动转型发展”会议精神（一）

   组织部： 连日来，陕县县委组织部立足实际，强化措施，迅速传达学习贯彻落实市县“加强作风建设 推动转型发展”动员会精神，以实际行动争当作风建设排头兵，打造模范部门急先锋，为推动转型发展提供了坚强的组织保障。

　　加强理论学习，提高思想认识。将市、县作风建设动员会主要领导讲话文件列入“三严三实”专题教育活动和“一学两抓三责”的学习计划，把全体党员干部的思想统一到市委、县委的决策部署上来。加强警示教育，提高拒腐能力。该部及时收集《从一把手到阶下囚》、《人生不能重来》等廉政警示教育片10余个，强化组工干部廉政警示教育，提高拒腐防变能力。加强制度建设，提高部门形象。对部机关的考勤制度、请销假制度、学习制度、公车使用制度和绩效考核制度等规章制度进行再修订，打造模范组工部门，从小事做起，从细微着手，树立组织干部良好形象。加强问责机制，提高工作实绩。要求全体组工干部认真查摆，制定整改措施。以强化问责促进当前各项工作落实。（张兵波 魏晓源）

　　菜园乡： 9月8日全县作风建设会议结束后，菜园乡党委连夜召开班子会，传达陕县“加强作风建设、推动转型发展”会暨巡察工作动员会会议精神，9月9日上午8时召开了全乡机关干部会议，安排部署菜园乡“加强作风建设、推动转型发展”工作。

　　会上，全体机关干部认真学习了讲话精神，结合本乡实际，对加强工作作风转变提出了严格要求。一是主动作为。主动作为是一种工作状态，是对党员干部状态的要求。二是敢于创新。要求各部门创新工作思路，改进工作作风，以作风转变促进工作落实。三是善抓落实。要强化落实意识，以抓落实的工作实践检验党员干部的思想品质、工作作风和实际能力。（沈平军  李亚萍）

　　财政局： 9月10日， 陕县财政局召开“加强作风建设、推动转型发展”动员大会，学习贯彻市、县两级“加强作风建设、推动转型发展”会议精神，以作风建设的新成效推动财政工作转型发展。

　　该局要求干部职工一要保持主动作为的工作状态。针对目前收支矛盾突出的严峻形势，领导干部要事事带头、以上率下，着力抓好领导分包乡镇财政收入和总部经济工作，圆满完成承接上级部门的各项工作。二要保持改革创新的担当精神。积极研究制定财税改革的新办法、新制度，将“营改增”试点、政府采购、公务卡改革等各项改革继续推向深入，进一步增强财政创新活力；同时结合当前经济形势和财政政策，严格按照新预算法，及时科学合理编制2016年部门预算，为全县各项支出提供科学的预算依据；创新招商方式，发挥融资平台作用，支持全县经济建设，并积极加大PPP项目政策研究，加强各部门之间沟通对接，积极推进项目落地。三要强化狠抓落实的执行力。要继续深化“三严三实”专题教育，扎实开展好“三查三保”、“一学两 抓三责”活动，认真开展“我为三门峡发展作贡献”主题实践，围绕“四问四做起”，严格对照《三门峡市懒政怠政为官不为行为问责暂行办法》，积极配合巡察工作，持续抓好党风廉政建设，查摆工作作风方面的问题和差距，把各项任务落到实处。（冯海香）

　　人社局：9月10日，陕县人社局召开全体干部职工会议，集中学习传达县委高永瑞书记在全县“加强作风建设、推动转型发展”暨县委巡察工作动员大会上的讲话精神，对机关作风建设进行再动员、再部署。

　　会上，该局主要领导指出，作风建设事关党风，决定成败，影响发展，加强作风建设是祛除作风顽疾、推动转型发展的务实之举。一要把握精神实质，务实重干改进作风。面对目前的新形势、新情况、新常态，全局务必要保持清醒认识。并就贯彻落实会议精神提出了三点要求，要以良好的作风、务实重干的精神、积极主动的态度、为民服务的意识来履职尽责，推动全局各项工作上台阶。 二要紧盯问题整改，敢于创新主动作为。全局要结合市委书记、市长赵海燕讲话中列举出当前机关作风中存在的九个问题，围绕“四问四做起”进行深刻反思，认真查摆不足加以整改，结合本职工作岗位，严格要求自己，尽职尽责为全局发展做出贡献。三要务实长效举措，善抓落实力求实效。全局立足局情着眼长效建立健全学习、考勤、服务、督查等制度规定，紧盯年度责任目标“比工作、比奉献、争一流，为三门峡发展作贡献”，把作风建设融入全县人社事业发展中，实现作风建设与人社事业“双促进、双提升”。（郑智华）

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