大营镇抓实村党员积分管理喜迎三个转变

　　“将本季度分值相对较高、事迹突出的党员分为敬业爱岗、助人为乐、拾金不昧等若干类型，大张旗鼓地表彰，并制作善行义举榜给予褒扬，激发广大党员主动办好事的积极性，让党员有一种神圣的荣誉感和归属感”，如今“党员办实事争先恐后、蔚然成风，支部形象悄然转变、持续向好”。凡是有心人都能感知到，触摸到积分制的实施以来 “从严治党”在群众身边呈现的细微变化。
　　针对党员做一件好事易，长期做好事难的现实状况，大营镇将积分管理作为“从严治党”在村级的有力抓手，一是坚持目标管理不松劲。将积分制管理严格纳入年度党建目标责任考核体系，建立季度工作台账，坚持长抓不懈，按照“落细、落小、落实”的要求，切实让活动见到实效。二是坚持例会制度不动摇。镇党委坚持每季度召开班子会议和积分管理工作例会，要求各村汇报进展情况，研究存在问题，制定解决问题的办法。三是坚持以点带面不停步，每季度确定2个村支部，统一组织其他村支部书记、副书记、大学生村官进行观摩。形成典型示范、整体推进的格局。四是坚持规范流程不懈怠。组织7个村党支部书记和各村主管副职观看积分管理运行视频和积分管理制度，印发运行程序、表格等全套资料，深入一线督导运行情况。五是坚持凝聚合力不放松。明确县直单位包村领导、镇包村干部负责对所包村村党员季度积分进行审核评定。
　　截止目前，“积分制”被党员称为党员履职的“明白账”，被党组织称作是党员党性状况的“晴雨表”，呈现出“三个转变”的喜人局面。一是实现党员管理由“粗放型”向“精细型”转变，增强了党员管理的可操作性，实现了党员管理的精细化。二是实现组织生活由“被动型”向“主动型”转变，极大激发了党员参与党的组织生活的积极性。三是实现党性意识由“弱化型”向“强化型”转变，有效提高了党员服务群众的参与意识、先锋意识、宗旨意识和形象意识。(王善兴)

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