“对于健全工资决定和正常增长机制改革事项，排查问题要具体到单位、到人员……”，这是日前县人社局召开“三查三保”活动专题班子扩大会议时局领导讨论时的一幕。为了深入开展“三查三保”活动，该局站位全县实际突出“实”字，排查、整改做“实”功求实效,使活动成为全局领导干部践行“三严三实”要求的生动课堂。 一是排查责任定“实”。该局结合人社系统特点，按照以“查”促“保”思路，结合“三查”责任项目为局班子成员及中层干部人人发放局“三查三保”活动责任明细表，逐一分解责任明确主体，对“三查三保”活动涉及局的项目内容进行明确分解，明确落实主体、责任定位。
二是排查问题找“实”。动员全局领导干部齐上阵，开展系统性全员排查，对所排查出的问题提交局班子扩大会议进行再讨论、再排查，经过班子会研究审查后建立起局“三查三保”活动问题“清单”，使涉及局的“查保”责任项目达到底数“清”、症结“明”、问题“准”，确保“查”无盲区。
三是整改措施订“实”。该局对涉及局的责任项目采取“对症下药”对问题“清单”建立“台账”销号制度，要求全局紧盯整改任务，对问题的性质和轻重缓急进行规划定位，明确整改时限，落实整改责任，要直面问题不回避，解决问题不打折，对照“三严三实”标准抓好落实整改，在解决问题中提高服务
民生能力。（
郑智华）
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