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卢氏县多渠道促进人才有序流动

[摘要]近年,卢氏县抓住培养、吸引和用好人才三个环节,大力推进人才强县战略,稳定现有人才、盘活存量人才、引进培养急需人才,为建设富裕开放和谐美丽新卢氏提供高质量的人才保障和智力支持。 稳定就业,创建“人尽其才”的人才就业格局。今年以来,该县劳动就业...

近年,卢氏县抓住培养、吸引和用好人才三个环节,大力推进人才强县战略,稳定现有人才、盘活存量人才、引进培养急需人才,为建设富裕开放和谐美丽新卢氏提供高质量的人才保障和智力支持。
  稳定就业,创建“人尽其才”的人才就业格局。今年以来,该县劳动就业部门通过强化政策宣传、完善培训机制、典型示范带动、引进培训人才等方式,加大各类人才就业力度。截至6月底,新增就业6800人,实现下岗失业人员再就业2800人;新增发放小额担保贷款7000万元;组织举办7期17个GYB、SYB创业培训班,培训510名创业人员。
  岗位招才,创建“海纳百川”的人才引进机制。根据社会对人才的需求,采取统一发布招聘简章及岗位信息、统一组织考试、统一体检、统一办理审批录用手续的方式,面向社会公开招聘公务员、事业单位专业技术人才。今年,该县本着优化人才结构,强化实施“人才强县”战略目的,面向社会公开招聘事业单位工作人员135名。此外,为全面落实从严治党要求,该县还面向全县在职在编公务员,通过笔试、面试、组织考察等程序公开遴选19名巡察专员。
  公平选才,创建“公正透明”的人才选拔机制。在近年的事业单位、公务员招录工作中,主管部门严格报各条件、严肃考场纪律,以确保考试公平、公正、公开。通过严格的考试操作规程,全县事业单位、公务员录用工作流程更紧凑、秩序更规范。(李建峰)

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