针对基层矛盾纠纷排查调处工作存在的职责不清、排查不细、调处不力等问题，尹庄镇建立了一套覆盖全镇的矛盾纠纷排查调处信息化网络，有效提升了基层矛盾纠纷排查调处工作水平。
实行“网格化”管理。按照“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责”的原则，在全镇对
社会矛盾纠纷排查化解工作实行网格化管理，镇设立矛盾纠纷排查调处中心，村成立矛盾纠纷排查调处工作室，各村民小组组长为格长，每个组配备2名网格信息员，负责本小组区域范围内不稳定因素的排查、汇总、调处和上报工作。目前，全镇已经组建了332人的网格矛盾排查信息员队伍，形成“条块结合、以块为主、逐级排查、梯次化解”的工作格局，实现矛盾纠纷排查化解工作的制度化、规范化、标准化。
推行“三线一会”机制。创新措施，重心下移，关口前置，深入推行“三线一会”工作机制，村、组干部为矛盾排查化解的第一道防线，包村干部为第二道防线，包片领导为第三道防线，对于三道防线都未能消化的矛盾和问题，由镇主要领导召集班子成员、相关村、部门负责人召开会议集体会审解决。在矛盾化解工作中，镇党委始终坚持两个基本原则，对群众的合理诉求必须不折不扣地解决，对以信访为幌子向政府施压提出无理要求的坚决不纵容，不花钱买稳定，不牺牲社会公平正义，最终实现法律效果和社会效果的有机统一。
创新调处机制。依托镇矛盾纠纷排查调处中心，充分发挥老党员、老干部、老教师、老军人、老模范等“五老”人员作用，积极开展矛盾纠纷调处。整合各村调解资源，设立5个连片调委会，对本村调解员难以调处的矛盾纠纷，由连片调委会安排别村的调解员调处，对跨村、疑难矛盾纠纷，由连片调委会合力调处，推动矛盾联排、信息联享、纠纷联调，形成了上下协调、覆盖全镇的人民调解工作网络，使大量矛盾纠纷在村级得到解决，在镇村之间增加了一道维稳的 “防火墙”。
通过矛盾排查化解机制的创新，一批疑难信访案件得到及时化解和妥善解决，歪曲事实、无理取闹、胡搅蛮缠的群众明显减少。今年以来，镇矛盾纠纷排查调处中心受理群众来访同比下降31%，人次减少35%，全镇信访稳定形势持续好转。
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