我市举办节后首场招聘会 四千岗位 真情帮扶

　　认真了解，寻找适合的工作。
　　文/ 张茜  图/ 张朝峰
　　昨日上午，三门峡市人力资源市场内人头攒动、热闹非凡，由市人力资源与社会保障局举办的2016年“就业帮扶、真情相助”下岗失业人员再就业大型招聘会在此拉开帷幕。
　　当天，入场招聘的60余家企业提供了4000多个岗位，涉及文秘、会计、家政服务、市场营销、教育培训、网络技术、机械维修等30多个工种，吸引了900余人前来应聘。据初步统计，现场共有600余名求职者与用工单位达成就业意向。
　　再就业人员成应聘主力军
　　当日上午8时许，招聘会刚刚开始，一大批求职者便蜂拥而入，很快将市人力资源市场大厅挤得水泄不通。
　　“今天是节后第一场招聘会，我特意起了个大早赶过来。”37岁的求职者王女士之前在市区某家政服务公司当家政工，由于日常工作时间不太稳定，她在年前辞了职，希望通过此次招聘会谋求一份新工作。家住湖滨区交口乡的宁先生从事汽车维修工作已经有十几年了，近些年一直在郑州某品牌汽车4S店工作，今年家人希望他能够回三门峡发展，宁先生表示：“工资低点儿没关系，我比较看重工作地点，最好能离家近点，方便我照顾家人。”
　　据了解，再就业人员成为应聘主力军，他们的年龄在30岁至50岁之间，有的是为了更好的福利待遇而更换新的工作岗位，有的则是从外地务工回到三门峡，希望寻求新的发展。
　　虽然是下岗失业人员专场招聘会，但前来应聘的大学生也不在少数。“我是西安交通工程学院会计专业的学生，今年7月就要毕业了。”今年21岁的小尚说，“我对求职方向没有明确目标，毕竟缺少工作经验，能找到一份实习的工作就心满意足了。”
　　24岁的江娜在父亲的陪同下前来应聘，她在大学学的是机电一体化专业，但是这个专业很难找到对口岗位，“今天就是来探探底，具体想干什么，我还没想好”。江娜的父亲则表示，他更看重工作单位的福利待遇，希望能为女儿找到一份稳定、有保障的工作。
　　用工单位有的欢喜有的愁
　　上午10时，招聘会现场异常火爆，各个用工单位的招聘摊位前都挤满了咨询的求职者。
　　“不好意思，大姐，我们这个职位只招计算机专业的大学生。”在河南宸奇网络工程有限公司的展位前，负责人陈女士向求职者耐心讲解招聘条件。陈女士说：“公司急需计算机专业的技术型人才，但是从现场情况来看，符合条件的求职者并不多。”
　　陕州区某温泉游泳中心招聘负责人马庆华告诉记者，他希望招收几名游泳教练和救生员，每月薪资在2000元以上，“等了一早上，只有一个年轻人符合要求。其实这个工作只要会游泳，身体条件好，其他的后期都可以培训”。
　　当天，义乌商贸、恒丰汽车、雏鹰农牧、远博厨具等用工单位均提供了大量销售类岗位，但合适的应聘者却不多。汇多滋饮品行政总监韩文广表示：“我们公司急需200位市场销售员，工作地点在全国各地，但是一些求职者认为销售行业竞争压力太大，也不太愿意去外地，目前有意向的求职者只有30多人。”
　　本地工作成了“香饽饽”
　　记者在采访中发现，入场招聘的用工单位多为本地企业，求职者也普遍青睐“家门口”的工作岗位。而为了吸引求职者，大多数企业都提高了薪资待遇。
　　“我儿子今年上一年级，生活和学习离不开大人照料。”求职者马女士和丈夫之前在陕西西安打工，两人每月能赚7000多元钱，为了照顾家庭，他们考虑再三，还是决定回三门峡找份工作。“转了一圈，相中了好几个企业，工资待遇都还不错，下一步就等着他们通知去面试。”马女士满脸笑容地说。
　　在三门峡诚信教育培训中心的招聘摊位前，前来咨询的求职者络绎不绝。“我们提供的岗位都在市区，交通特别方便。”负责人师胜军拿出求职信息登记表，一脸兴奋地说，“一早上已经登记了20多个求职者了。”
　　市人力资源市场职业介绍窗口负责人史鑫龙建议，面对当前严峻的招工及就业形势，求职者应设立明确的求职意向和职业规划，合理设定期望值，可以先从基础岗位打拼，一步步总结工作经验，提高职场能力。同时，他建议用工单位转变观念，合理调整用人政策，提高福利待遇。史鑫龙说：“接下来一个月，我们还将举办多场针对妇女和退役士兵等求职者的专场招聘会，持续为用工单位和求职者搭建沟通交流的平台。”

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