张汴乡：“四轮驱动”为远程教育加足马力

　　去年以来，陕县张汴乡党委以“党员干部受教育、农民群众得实惠”为切入点，采取“提素质、强管理、抓学习、重实效”四措并举，为远程教育工作加足马力。
　　提素质，加强远程教育队伍建设。远程教育管理队伍素质提高是“学、用”结合的关键，乡远程办通过组织各村远程教育管理员集中培训，下村个别指导培训等方式，加大对管理人员的培训力度，全面提高管理员队伍的综合素质和专业知识，全年累计集中培训远教管理员10次，下村指导开展远教工作20次。
　　强管理，重视远程教育制度建设。以制度管人，以制度管事。继续完善远程教育考核评估、教学管理、设备维护等工作机制，乡远程办每月组织一次对远程教育站点管理和学用情况的督查，年底对站点进行综合考评，全年共发出督查通报12期，对远程教育开展好的村给予表扬，反之，通报负责领导及责任人。用科学合理的管理办法，调动党员干部的工作热情，提高工作效率。
　　抓学习，促进党员干部作风转变。乡党委要求各站点每月至少组织党员群众集中学习四次，同时成立了学习督导小组，深入各行政村督导学习。各站点通过远教平台学习党的群众路线专题教育实践活动，牢固树立为人民服务和立党为公、执政为民的观点，坚持群众利益无小事，始终站稳群众立场，坚持人民的利益高于一切，把群众满意作为检验工作的第一标准，切实增强贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性。全乡12个站点，累计组织8000余人次进行学习，切实扭转了干部思想作风，激发了干事创业活力。
　　重实效，积极发挥远教平台作用。农村党员干部现代远程教育平台在去年的基础上，向纵深推进。2014年，全乡所有远程教育站点开展各种技术培训100余次，培训党员群众6000余人；夏季、冬季网上农产品购销两个月时间，全乡发布信息200余条，交易量300万余元。

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