发布时间：2014-12-29 21:53 我来说说 我要投稿
近日，县人社局采取多种措施积极组织开展局属公务员、事业单位人员年度考核工作。
该局结合局机构特点和工作性质，按照同类别集中考的思路分阶段组织，把业务相近的单位人员集中进行述评考核，按照听汇报、群众评的方式召开专题考核会议实施，全体班子成员到会担任考官，让部门以晒成绩、亮短板、画“自画”的方式汇报年度工作，通过群众的民主评价给予年度考评，在横向比较中“赶超先进”激发工作动力，促进素质提高，增进全局的凝聚力、战斗力和创造力，进一步提高全局干部履行职责、强化服务的思想意识，推动全县人社工作更上一个新台阶。
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