市委书记乔长青殷切希望67名专业技术人才——加强学习 勇于实践 敢于担当在灵宝经济社会发展事业中绽放光彩

    1月30日，我市召开2014年招聘专业技术人才座谈会。市委书记乔长青，市委常委、常务副市长吕根友，市委常委、组织部部长吴波，市政府党组成员张磊出席会议。市人才工作领导小组部分成员单位负责人和2014年新招聘专业技术人才岗前培训班全体学员参加座谈会。
    座谈会上，学员们就参加岗前培训后各自的感受和对灵宝的认识作了发言。与会领导和有关部门负责人对学员提出的各类问题作了详细解答。
    乔长青在会上向中意灵宝、致力于灵宝建设发展的各位专业技术人才表示感谢，并对他们提出了殷切希望。乔长青指出，文化是适应社会、改造社会，创造性开展工作的基本条件。但知识不等于能力，知识也不等于智慧，真正要把一项事业干好更需要实践。
    乔长青要求，一要勇于实践。此次招聘的专业技术人才要积极融入到灵宝经济社会发展中去，真正把知识转变为能力，在实践中锻炼自己、提高自己、磨练自己，把知识转变为智慧，提高自己的工作水平。二要敢于担当。在工作、生活中要有责任心、事业心和使命感。要有大的理想，深刻思考自己的人生，做一个对社会有用的人。要敢于吃苦耐劳，在实践中找到与社会的接合点，并努力去追求奋斗，实现自己的人生价值。三要继续学习。灵宝未来发展要依靠科技、依靠人才，作为一个新灵宝人应该更多地了解灵宝的现在，了解灵宝的未来。要学习市委全会精神，学习市委、市政府的重要文件，了解灵宝的发展方向和2015年的发展目标。要虚心向老同志学习，掌握工作中各类实际问题的处理方法。要脚踏实地继续努力学习，提高综合水平，这样才能把握现在，创造美好的未来。
    乔长青希望每位专业技术人才都要朝气蓬勃，战胜挫折，脚踏实地，一步一个脚印，把本职工作做好，更多地关注灵宝发展，使自己的人生在灵宝经济社会发展事业中绽放出更加绚丽的光彩。
    乔长青最后强调，各级各部门要对人才引进计划高度重视，对引进的人才倍加关心，厚爱一分，多关注、多关怀，帮助他们解决生活和工作中的各种问题，做到引得进、留得住，人尽其才、才尽其用。
    根据2014年专业技术人才招聘工作总体安排，我市于2014年8月底在部分省市人才交流中心信息网站、部分高校网站和报纸上发布了招聘公告，同时，抽调组织部、纪检委、人社局等单位人员组成招聘小组分赴郑州、武汉、西安等地参加人才招聘会，进行现场招聘，共接受现场报名和网上报名651人。报名结束后，我市又进行了严格的资格初查和复查，最终262人参加了面试。经过公平、公正的面试、试讲、体检、考察、公示等程序，经报请市委常委会研究通过，最终选聘67名同志到岗工作。此次招聘的专业技术人才中，年龄最大的40岁，最小22岁；硕士研究生33人，本科生33人，专科1人；具有中级以上专业技术职称3人；灵宝籍28人，非灵宝籍39人。

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