科技布阵打造灵宝转型发展新高地

发布时间：2015-01-04 20:37 来源:网络整理我来说说我要投稿

[摘要]企业“长大”，又要“长壮”；产品既要“制造”，又要“创造”。近年来，我市不断创新科技工作体制机制，鼓励引导科技研发，真正使产业向高精特优转变，努力当好黄河金三角区域开放合作发展的排头兵、辐射极。现在，科技已成为灵宝现代产业体系的排头兵，在...

    企业“长大”，又要“长壮”；产品既要“制造”，又要“创造”。近年来，我市不断创新科技工作体制机制，鼓励引导科技研发，真正使产业向高精特优转变，努力当好黄河金三角区域开放合作发展的排头兵、辐射极。现在，科技已成为灵宝现代产业体系的排头兵，在灵宝转型发展的主战场打造了新高地。
    “灵宝制造”奏强音。10月底，华鑫铜箔公司一批6微米锂电箔产品通过航空物流送至泰国客户，标志着该公司已步入高精尖生产行列，产品已达国际标准，并叩开国际市场大门。品牌是方向，品牌是市场的通行证，质量是企业的生命线。大力培育具有自主品牌的大企业和“专、精、特、新”的中小企业，打造鸿宇电子、朝辉铜业、盛和玻璃、宝一讯电子、锂离子电池等一批知名品牌。为保证科技为经济发展带来持久动力，我市精心实施产业集群发展，以科技促进产业集群兴起，以产业集群推进科技创新，大力发展循环经济，谋划建设了一批高附加值、高成长性、高清洁型的高新技术项目。
    科技研发作引擎。鼓励和引导企业加强科技研发机构建设，要求主营销售收入在3000万元以上的企业，都要建立科技研发平台，使企业真正成为技术创新的投入主体、研发主体和应用主体。全市现有博士后工作站1家，院士工作站5家，省工程技术研究中心5家，省节能减排科技创新示范企业3家，省知识产权优势企业1家，省企业技术中心6家，市县工程技术中心21家。基本形成了以院士工作站、工程技术研究中心为核心，省市县有效衔接的研发创新体系。同时，重视对本土专家的培养，涌现出了自学成才、志为果农富起来的专家胡天雄，熟悉掌握组培技术的 “农民科学家”张哲民，首度金钥匙奖获得者、金源矿业股份有限公司科技研发中心主任、教授级高工王安理等一批响当当的实用科技人才。目前，全市共有特色农业科技带头人46人、各类科技示范户347户、科普联络员320人、科普志愿者300人。
    机制创新筑保障。加快县域经济发展过程中，市委、市政府将“四大一高”战略和科技兴市人才强市战略，确定为实现灵宝转型发展的两大利器。执行《关于加快发展高新技术产业的实施意见》，设立了500万元的高新技术产业发展奖励基金，全力推进传统产业高端化、高新产业规模化发展步伐；评选科技“金钥匙银钥匙”奖，予以表彰奖励。强力推进《关于实施“金城人才引领计划”强力推进人才强市战略的意见》，明确了人才引进培养总体目标、主要对象、基本原则，研究出台了一系列优惠政策。去年首批引进国家全日制重点院校硕士生31名、本科生45名。全市2014年面向全国招聘专业技术人才笔试、面试工作已经结束。