湖滨区：狠刹“四风”见实效

“不管是到湖滨区政府机关还是到为民服务中心，作风建设让我们感受到了切身的变化，办事人员的态度更好了，效率更高了，作风更实了。”12月25日下午，三门峡合鑫横店影城李锋在湖滨区为民服务中心对记者说。这只是湖滨区开展作风建设取得实效的一个缩影。

今年以来，湖滨区纪委监察局紧紧围绕“尚廉洁、树清风、扬正气”和“转作风、优服务、提效能”两大专项行动，持续深化作风建设，促进了党风政风进一步好转。

活动中，湖滨区四大班子领导干部率先向全区作出6项廉政承诺，以上率下、自觉践行；全区1700多名党员干部面向全区、面向服务对象也作出转变作风公开承诺，并严格执行。

廉不廉，看过节。春节、“五一”、中秋节等关键节点、重要时段，湖滨区纪委监察局组成检查组，对餐饮娱乐场所进行了不间断、高频度的暗访，严查党员干部和公职人员公款吃喝、公车私用、出入高消费娱乐场所等违纪违规问题，共检查餐饮娱乐场所200余个，记录车辆信息800余条，调查涉嫌公车私用案件线索9个；抽查了15家单位的“三公”经费账目，查处违反八项规定精神、廉洁自律规定及“四风”方面问题9起，处理9人，下发通报3期，公开曝光典型案件7起，通过查办案件强化作风建设，达到了查处一起、警示一片的良好效果。截至11月底，该区“三公”经费支出比去年同期下降33%，其中公务接待费同比减少56%，公车购置和运行费用同比减少19%。

区纪委常务副书记、监察局局长亢晓表示，治理“为官不为、懒官懒政”问题，核心是要加大明察暗访力度；建立常态化的作风效能监督机制，关键是要敢于动真碰硬，严格问责。

他们不仅如是说，更是如此做。围绕优化经济发展环境，湖滨区开展涉企行为效能监察，重点纠正和查处政令不畅、纪律涣散、效能低下、不作为和“四乱”问题，强化干部问责问效。加强环境监测，先后走访企业65家，聘请监督员30名，发放涉企执法廉情监督卡300张，受理涉企投诉3起，办结3起，持续优化经济发展环境。

开展“正风纪、提效能、护民利”专项治理，集中整治“冷硬横推”问题和涉医、涉教、涉路等领域群众反映强烈的突出问题及“庸懒散拖”现象，同时构建了常态化的作风检查机制，先后邀请“两代表一委员”、廉政监督员、媒体记者等开展全区性的明察暗访7次，查处违反工作纪律人员46人，其中科级干部8名。问责动真碰硬，对违纪人员进行了实名通报，公开曝光，并对14人进行了诫勉谈话，形成了刹歪风、树新风、扬正气的强大声势。

湖滨区针对为官不为、懒官懒政问题，出台了《治理为官不为、懒官懒政工作实施方案》，同时结合实际，创新出台《湖滨区机关工作人员作风和效能问责办法》，明确对21种影响作风、效能的行为进行问责。针对群众反映强烈的突出问题，该区出台《湖滨区关于进一步厉行勤俭节约落实廉洁自律规定十项要求》，重申了《公车管理使用五项制度》《党员领导干部婚丧喜庆事宜办理规定》等廉政纪律，构建了治理节日病、公车私用、党员干部大操大办婚丧事宜等问题的长效机制。此外，该区把作风考核纳入党政目标考核体系，建立党员领导干部效能档案，在落实党风廉政建设“一票否决”的同时，提高作风效能扣分权重，强化作风效能建设的问责力、震慑度。

“作风建设持续深入推进，正风肃纪、动真碰硬、严格问责已经成为湖滨区纪检监察工作的常态。作风建设只有进行时，没有完成时。今后我们将持续加大力度，整治作风问题，以作风建设的实效，取信于民、服务于民。”湖滨区委常委、纪委书记徐典军对记者说。

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